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佳木斯大学2014年工作要点

2014年04月16日 08:34  点击:[]

总体要求:深入学习贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神和上级有关工作要求,以提高教育教学质量为核心,以先进大学精神为引领,以现代大学制度为保障,以深化改革为动力,实施品牌战略,打造团队精神,采用紧逼战术,推进各项事业内涵发展。

一、学习贯彻十八大及有关会议精神,培育和践行社会主义核心价值观

1、深入开展学习宣传贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神活动。学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神,组织开展系列学习宣传和理论研究活动;开展好学习习近平总书记系列讲话活动;加强党建理论学习;重点抓好科级以上干部十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话的教育培训。

2、培育和践行社会主义核心价值观,弘扬中华传统美德。围绕“三个倡导”24字基本内容,把培育和践行社会主义核心价值观落实到教育教学和管理服务各环节,覆盖到所有受教育者,打造多位一体的育人平台。创新高校思想政治理论课教育教学,推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑;建设社会主义核心价值观传播阵地。广泛开展 “三爱(爱学习、爱劳动、爱祖国)”、“三节(节粮、节水、节电)”、思想道德建设等宣传、培育和践行社会主义核心价值观的活动。

二、深化教学工作改革,全面提高教育教学质量

3、创新机制,推进教育教学改革。调研论证并适度调整专业结构布局;继续实施“百门课程改革”,建立“翻转课堂”,试行混合式教学;继续实施“卓越教育计划”,扩大“专业+俄语语言”实验班,做好对俄科技经贸人才培养工作;继续倡导教学“每月一赛”活动;推行中、小班课堂教学;稳步扩大大学生实践、实训基地;论证实施学分制的可行性及推进方案;做好基本教学状态数据统计工作,认真编撰本科教学质量年度报告。

4、分类培养,推进教师梯队建设。继续实施“百人计划”人才培养工程;启动青年教师提升工程,加强教师教育,实施职业道德、教科研能力和学历提升计划;筹建教师发展中心,加大师资校内、外培训力度;完善师德师风考核与评价体系,加强教风和学风建设。

5、完善制度,推进实验室规范管理。做好实验室评建和安全管理工作;做好教学设备及实验材料的采购、供应工作;做好教学设备维修与养护工作;做好教学设备使用和实验材料管理工作;实施《佳木斯大学大型仪器设备有偿使用管理办法(试行)》。

6、优选教材,提升教材使用、编写质量。加强校际及与出版社的合作交流,选好用好符合国家标准和学校实际的教材;组织好参编、自编教材的立项出版工作。

7、跟踪前沿,推进教研引领作用。做好教育教学改革研讨、立项和联合研究工作;开通教育教学研究网络平台申报管理系统,加强教学科研项目及成果的培育和推广,加强教研管理;提升《高等教育教学研究》的质量和层次,畅通教育教学前沿信息;继续办好“晨星讲坛”。

8、积极谋划,推进教学评估常态化。发挥督学、督导的教学监督作用,建立专业、课程和教学模式跟踪、评估长效机制。做好《大学物理》校内课程评估工作;做好教育部高校本科教学审核评估准备工作。

9、以教学信息化为突破口,推进教育信息化。建设网络课程中心,实现信息化平台下的辅导答疑、作业批改师生交流互动,试行5-10门课程进行网络教学;加强校园基础网络设施建设;推动校园优质资源共享,促进信息技术与教学深度融合;推进信息化管理运行规范建设。

10、把好关口,推进继续教育、职业培训稳步发展。把好联合办学入口关,规范继续教育招生和联合办学的管理工作;拓宽渠道,提高办学层次和教学水平,推动继续教育可持续发展;挖掘职业技能培训潜力,扩大培训范围。

三、加强科研平台和科研队伍建设,提高科技工作水平

11、加强科研项目管理与建设。做好国家和省自然科学基金、人文社科基金等各类高水平科研项目的培育和申报,力争实现新突破;严格各级各类项目的全过程管理,提高项目的结题率;实施校内应用类重点科技专项,培育拥有自主知识产权的技术和产品;加大省攻关项目申报工作力度;大力支持交叉学科创新研究。

12、加强科研平台建设,推进校企合作与技术成果转化。推进人文社科研究中心与基地建设;积极申报省级科技创新平台、创新团队;完成校级2011计划中协同创新中心的建设;完善省中俄科技合作中心建设;加强与行业、企业实质性、深度合作,加速科技成果培育、转化和应用,提高学校服务地方经济能力。

13、完善科技工作体制。制定并实施人文、社科科研繁荣计划;完善科研人员的评价、考核和激励制度,深化科技体制和管理体制改革;加强科研经费管理;加强学术交流管理;加强科协组织建设工作。

14、加强图书文献资料建设与学报建设。加强图书、文献的数字化建设;加强三江地区的特色文献资源建设;落实图书文献资料规划建设任务;着力提高三个学报的办刊质量

四、加强学科建设,提高研究生培养质量

15、加强学科建设,抓好学位点建设及两支队伍建设。实施优势特色学科提升计划;加强新增、拟增列博士、硕士学位授权学科建设工作;做好博士后流动站申报工作;完善省、校、院三级重点学科制度建设和管理;做好拟增硕士点和博士点申报与储备工作;加强学科带头人队伍和研究生导师队伍建设,开展研究生导师、学科带头人定期考核工作,完善动态监督管理机制;加强黑龙江省领军人才梯队建设。

16、做好研究生招生与管理工作,努力提高研究生培养质量。做好首批博士研究生的招生及录取工作;加快题库建设,强化考务工作的制度化、规范化建设;积极争取硕士研究生推荐免试入学政策;完善博士生培养方案及培养质量保障体系;完善研究生课程体系建设,开展精品课程评选工作;探索硕士专业学位研究生培养模式改革;加强研究生学术交流,提高培养质量;加强研究生的素质教育和文化活动品牌建设、管理信息化建设。

五、加强学生、共青团员的教育、管理和招生、就业工作

17、做好学生教育与管理工作。深入开展社会主义核心价值观教育,创新工作方式方法;开展“三观”、“三爱”等教育工作,弘扬雷锋精神,强化精神引领、典型引路;修订完善学生管理规定;加强日常规范化管理;加强学风建设;做好贫困学生资助工作;加强体育工作,全面提高学生身体素质;做好心理健康教育和心理咨询工作。强化基层团组织建设和学生组织建设,深入开展科技创新、志愿服务、共青团文体活动和社会实践活动。

18加强学生工作队伍建设。加强学习培训,完善考评机制,促进辅导员队伍专业化和职业化建设;加强兼职辅导员队伍建设,逐步推行高年级导师制、低年级班主任制;提高学生工作队伍理论研究与业务水平,同时积极为辅导员发展与深造创造条件。

19、做好招生录取工作。继续做好招生宣传;加强省内外生源基地建设,积极拓展生源;组织好省内外艺术类专业招生考试;继续推进大类招生,增加本科一批次录取专业数量,切实做好省内外招生计划编制和高考录取工作。

20、做好毕业生就业工作。加强毕业生择业观教育;做好毕业生就业质量报告编制工作;健全三级责任制,继续实行就业工作量化考评,完善毕业生就业工作体系;加强就业基地建设,拓宽就业渠道,大力引导毕业生到基层就业;做好特殊群体的就业援助工作;积极引导、帮助和扶持大学生创业;加强创业及就业指导工作人员培训,提高创业及就业服务水平。

六、加强对外交流合作,做好留学生教育及中外合作办学工作

21、加强对外交流合作。加强与俄罗斯高校交流合作;拓宽与日、韩等国高校合作渠道和领域;落实与美国、加拿大有关院校的交流合作事宜;加大在校教师赴国外进修访学和引进国外专家工作力度;推进创建高水平的国际化教学、科研合作平台;做好中外合作办学项目继续招生工作;积极参与中国东北地区与俄罗斯远东、西伯利亚地区大学联盟组织的各项交流合作,开展好“中俄青年友好交流年”各项活动,承办好第八届中国东北地区与俄罗斯远东部分高校数学、计算机竞赛活动;积极支持各学院开展国际合作项目。

22、做好留学生教育管理工作。适度扩大招生规模,优化生源结构,合理制定各层次招生计划,提高生源质量。做好奖学金项目留学生招收工作;筹备赴俄罗斯、印度招生说明会;扩大MBBS专业招生国籍覆盖面;挖掘汉语专业招生潜力;加强教师与管理队伍建设,加强安全教育管理;加强教学管理和检查,提高留学生培养质量。

23、做好国际教育工作。扩大在校学生出国留学数量;积极开展中外联合培养研究生工作;拓展赴俄留学特色项目建设工作;推进与英美等院校校际合作项目实质性建设工作,积极拓展与澳大利亚、加拿大、韩国等国高校的合作;提高赴俄留学培训基地的办学质量和管理水平,加强“培训基地”对外合作办学以及英语托福、雅思课程的招生宣传工作。

七、深化教育改革,注重内涵发展,推进依法治校与民主管理

24、强化规划管理,注重内涵发展,建立、健全教育发展目标监测与评定机制。加强校院两级“十二五”规划宏观指导与实施管理,组织开展学校和学院发展规划阶段进展情况年度检查通报;完善各学院综合发展实力监测与评价方式;逐步推进学校教育综合改革工作;落实高水平大学建设规划目标。

25、大力推进依法治校和民主管理,完善学校内部治理结构。推进学校民主管理进程,加强对师生合法权益的保护;筹备制定学校章程,推进学校内部管理体制改革;加大信息公开力度,主动接受师生员工与社会监督;明确校、院两级管理职责,充分发挥学院作用,提升管理水平;逐步推行目标管理和绩效管理,完善机关部门考核方式;进一步突出学院作用,推进工作重心下移;完善学术委员会组织机构并充分发挥其职能作用,加强发展建设专家咨询委员会、发展建设学生咨询委员会和法律咨询委员会建设;加强工会组织建设,提高教职工思想道德素质和业务素质,维护教职工合法权益;筹备召开教职工代表大会和工会会员代表大会。

26、深化人事管理与人事制度改革。做好学校机构改革工作;做好三类人员(管理、专业技术、工勤技能)的岗位设置,并完成人员的分类分级聘用工作;完成2014年专业技术职务晋升工作及20112014年度专业技术人员同级评聘工作;做好人才队伍建设规划和人才引进与培养工作;开展专家延聘、龙江学者选聘等工作;加强临时用工与不在岗人员管理。

27、加强财务管理和审计工作。落实财经纪律,加强财务管理;加强债务管理;加强预算管理,严格执行预算;推进财务分析,提高资金使用效益;加强审计监督,提升审计质量,积极开展校内审计,尤其做好财务预决算执行情况、领导干部经济责任、修缮工程项目、经济独立核算单位财务收支情况等方面审计工作。

八、开源节流,强化后勤服务与资产管理

28、广开渠道,筹措办学资金。大力争取国家专项投入和省财政拔款;鼓励学院依法依规创收,积极探索通过社会服务、校企合作、成果转化拓宽资金来源;加强校友会及教育发展基金会建设,拓展社会捐赠和校友捐赠等。

29、做好后勤工作。严格遵守各项规章制度及工作流程,加强对后勤项目的管理,增强计划性,减少随意性,建立健全后勤系统管理制度;制定完善后勤工作有关服务标准并加大检查监督;加强对校聘保洁公司的工作监管;抓好房产管理,整合现有教学、行政用房及公寓资源;做好师生饮食服务工作;实施校园健康直饮水工程;按期完成新建学生宿舍工程;完成各项消防改造及工程修缮工作;继续实施校园和家属区亮化、绿化、美化工程;推进实施节能平台建设,努力创建节约型校园。

30、加强资产管理。做好资产全面普查工作;完成年度内资产入帐、变更、调剂、报废和对帐工作;加强资产出租、出借管理,建立健全相关信息库;严格按规定管理招标采购,充分提高各类资源与设备的使用效益。

九、做好安全稳定、医疗卫生、统战、离退休、武装和档案等工作

31、做好安全稳定工作。加强不稳定因素排查摸底和内部矛盾调处工作,及时解决师生员工合理诉求;加强师生安全防范教育及保卫人员业务培训;加强秩序维护,做好校园及周边环境综合治理;强化安全生产监督管理,落实安全生产责任制;做好防火工作;完善突发事件应急管理机制,适时进行消防、地震等逃生演练;加大隐患整改,加强技术防控,完善安全防范体系;保证学生饮食与住宿安全;加强信息与信访安全。

32、做好医疗卫生工作。加强对三个附属医院和校医院的综合管理和改革建设;完善工作机制体制,促进附属医院医疗、教学与科研协调发展;加强医德医风建设,积极开展新疗法新技术,提高医疗技术水平,强化医疗质量控制,完善医疗服务体系,充分发挥医疗为地方服务功能;拓宽医疗市场,提高经济效益;做好校园内各种传染病及突发公共卫生事件的防控工作;做好教职工医疗保险和体检工作。

33、做好统战、武装、离退休、档案工作。组织开展教职工文体活动;积极构建统战工作建设发展的长效机制,促进各民主党派加强自身建设;做好应届毕业生征集、在校大学生入伍、大学生军事技能训练、军事理论教学、国防教育工作;加强离退休干部党委建设和各老年协会建设,敬老爱老,开展好各项老年活动;加强档案资源建设、数字化建设,提高档案管理工作水平。

34、加强校属经营单位、附属中小学和幼儿园的管理工作。做好校办产业管理;推进并妥善实施校企改制、职工分流、职工参险事宜;做好农场土地的规划与使用(包括在四丰农场由产业办与生命科学学院共建“大学农林试验区”,学校与乌克兰国家科学院HH格里计科国家种植园浆果植物合作项目试验师范基地,进一步勘界维权、边界植树;加强对富锦农场和四学区的科学管理);开展好附属中小学、幼儿园和劳动服务公司的各项工作。

十、巩固群众路线教育实践活动成果,加强党建和宣传工作,丰富校园文化,创建文明校园

35、巩固群众路线教育实践活动成果。巩固群众路线教育实践活动成果,坚决抵制“四风”,贯彻落实好中央“八项规定”等有关规定;在整章建制和整改落实方面下功夫,完成各项整改工作任务。

36、加强党的建设。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》;巩固和发展创先争优成果,推进“三创建”活动;加强发展党员工作,注重提高新党员质量,健全发展党员质量保障体系;加强基层党组织建设,优化党组织设置,改进和创新组织生活方式和内容,采取多种方式,加大基层党务工作队伍培训力度。

37、加强干部工作。做好学校按职数配备干部全面自查工作;做好干部选拔任用工作专项监督检查工作;加大校、处级领导班子对“三重一大”、党政联席会议等制度贯彻执行的力度;加强干部跟踪考核和动态管理;完善干部选拔任用工作方案,完成全校处级干部三年聘期满后的重新竞聘等工作;加强干部教育培训工作;提高处级领导班子和基层领导班子建设水平,加强校院机关部门作风建设,全面创建优良工作作风。

38、加强党风廉政建设。完善廉政风险防控制度体系,尤其要建立健全考核评价和责任追究机制;做好“三转”工作,强化工作职能、方式和作风转变,防患于未然;严格执行党风廉政建设责任制,加强惩防体系建设;强化纪检监察职能,强化干部监督,加强对重点领域和关键环节的监管,认真监督并查处违规违纪行为;推进反腐倡廉教育和廉政文化建设。

39、加强宣传工作,推进宣传思想工作创新。进一步强化党管宣传、党管意识形态工作,统筹推进各级干部队伍建设,加强宣传思想工作干部队伍理论教育、政策教育及新媒体和网络管控能力建设,强化方式创新,增强宣传思想工作的成效和影响力,并构建大宣传的工作格局。开展重大主题宣传和“走基层”活动;关注校园中的凡人善举、好人好事和师生普遍关注的焦点热点难点,着力形成一批彰显主流旋律、有热度有温度、师生喜闻乐见的新闻作品。强化舆论阵地管理,确保主流思想和舆论占领意识形态阵地。

40、加强校园文化建设。贯彻实施《佳木斯大学校园文化建设工作实施方案》,突出特色,培育精品,发挥校园科技文化艺术节、师生社团作用,分别打造各具特色的校园文化活动品牌。大力开展科技创新、创业活动,发挥学院基础作用,继续推进音乐会巡演、艺术作品巡展,致力于满足广大师生文化生活需要,不断提升校园文化服务功能。

41、加强精神文明建设。以争创国家级文明单位为目标,开展好群众性文明创建活动。积极开展“我们的节日”、“美丽校园”环境整治、节约型校园建设、礼节礼仪教育、无烟校园创建、全民阅读、“五文明竞赛”活动、学生文明素质提升、机关部门“创暖心服务、树满意品牌”等文明创建活动,推进文明校园、美丽校园建设。

 

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